Löydä vastaukset yleisimpiin kysymyksiin palveluistamme, prosesseistamme ja hinnoittelustamme. Jos et löydä etsimääsi vastausta, ota rohkeasti yhteyttä.
Tarjoamme kattavan valikoiman henkilöstöpalveluja, joihin kuuluvat kykyjen hankinta (rekrytointi), työntekijöiden pysyvyysstrategiat, suoritusarviointijärjestelmät, HR-ohjelmistojen käyttöönotto sekä henkilöstön koulutus ja kehittäminen. Kaikki palvelumme räätälöidään asiakkaan yksilöllisiin tarpeisiin.
Ei, palvelemme yrityksiä kaikista kokoluokista - pienistä startup-yrityksistä suuriin kansainvälisiin yhtiöihin. Palvelupakettimme skaalautuvat yrityksen koon ja tarpeiden mukaan. Meillä on kokemusta 5-500 henkilön yrityksistä.
Pääkonttorimme sijaitsee Helsingissä, mutta palvelemme asiakkaita koko Suomessa. Monet palveluistamme voidaan toteuttaa etänä, ja teemme tarvittaessa asiakaskäyntejä ympäri Suomea. Olemme erikoistuneet suomalaiseen työmarkkinaan ja lainsäädäntöön.
Voimme aloittaa useimmat projektit 1-2 viikon sisällä ensimmäisestä konsultaatiosta. Kiireellisissä tapauksissa (esim. kriittinen rekrytointi) voimme aloittaa jo muutamassa päivässä. Projektin aloitusaika riippuu palvelun laajuudesta ja monimutkaisuudesta.
Kyllä! Tarjoamme 30 minuutin ilmaisen konsultaation kaikille potentiaalisille asiakkaille. Tämän aikana kartoitamme tarpeenne, esittelemme palveluitamme ja annamme alustavan arvion projektista. Konsultaatio voidaan järjestää toimistollamme, teidän luonanne tai etäyhteydellä.
Hinnoittelu ja laskutus
Hinnoittelumme riippuu palvelun laajuudesta ja monimutkaisuudesta. Tarjoamme sekä projektikohtaista että kuukausimaksuun perustuvaa hinnoittelua. Rekrytointipalveluissa hinnoittelu perustuu usein success fee -malliin. Annamme aina kirjallisen tarjouksen ennen projektin aloitusta.
Success fee tarkoittaa, että laskutamme vain onnistuneista rekrytoinneista. Maksu perustuu rekrytoitavan henkilön vuosipalkkaansa (tyypillisesti 15-25% vuosipalkasta). Jos emme löydä sopivaa henkilöä, ette maksa mitään. Tarjoamme myös 6 kuukauden takuun - jos rekrytointi ei onnistu, teemme uuden haun ilmaiseksi.
Kyllä, meillä on standardipaketteja yleisimmille palveluille. Esimerkiksi rekrytointiin on Basic-, Professional- ja Executive-paketit. HR-konsultoinnille tarjoamme kuukausipaketteja. Kaikki paketit voidaan räätälöidä tarpeidenne mukaan.
Laskutamme pääsääntöisesti kuukausittain tai projektin vaiheiden mukaan. Maksuehto on 14 päivää. Hyväksymme pankkisiirrot ja suurimmilta asiakkailta myös luottomaksut. Kaikki hinnat sisältävät ALV:n. Laskut toimitetaan sähköisesti.
Prosessit ja työskentelytavat
Rekrytointiprosessi etenee 5 vaiheessa: 1) Konsultaatio ja profiilin määrittely, 2) Hakustrategian suunnittelu, 3) Aktiivinen kandidaattien etsintä, 4) Haastattelut ja arviointi, 5) Kandidaattien esittely ja lopullinen valinta. Koko prosessi kestää tyypillisesti 2-6 viikkoa riippuen tehtävän vaativuudesta.
Lähetämme viikottaisia tilanneraportteja sähköpostitse ja järjestämme tarvittaessa palavereita. Pitkissä projekteissa raportoimme 2 viikon välein. Olette aina ajan tasalla projektin etenemisestä ja voitte ottaa yhteyttä milloin tahansa kysymysten kanssa.
Ehdottomasti! Prosessimme on joustava ja mukautuu muuttuviin tarpeisiin. Voitte muuttaa kriteereitä, lisätä vaatimuksia tai muokata aikataulua projektin edetessä. Kommunikoimme tiiviisti koko prosessin ajan varmistaaksemme, että tulokset vastaavat odotuksianne.
Käytämme moderneimpia HR-teknologioita ja työkaluja. Rekrytoinnissa hyödynnämme LinkedIn Recruiteria, ammattimaiseen hakujärjestelmää ja ATS-järjestelmiä. HR-konsultoinnissa käytämme mm. kyselytyökaluja, analytiikkaohjelmistoja ja projektinhallintajärjestelmiä. Kaikki tiedot käsitellään GDPR:n mukaisesti.
Tulokset ja takuut
Tulokset riippuvat palvelusta ja lähtötilanteesta. Rekrytoinnissa onnistumisprosenttimme on yli 90%. Pysyvyysstrategioissa asiakkaamme ovat vähentäneet henkilöstön vaihtuvuutta keskimäärin 60-80%. HR-ohjelmistojen käyttöönotossa saavutetaan tyypillisesti 30-50% ajansäästö HR-prosesseissa.
Rekrytointipalveluihin sisältyy 6 kuukauden takuu - jos rekrytoitu henkilö irtisanoutuu tai hänet irtisanotaan 6 kuukauden sisällä, teemme uuden haun ilmaiseksi. Muissa palveluissa takuumme on tyytyväisyystakuu - jos ette ole tyytyväisiä tuloksiin, korjaamme tilanteen tai palautamme osan maksusta.
Määrittelemme selkeät KPI:t jokaisen projektin alussa. Rekrytoinnissa mittaamme onnistumisprosenttia, aikaa ja laatua. Pysyvyysstrategioissa seuraamme vaihtuvuutta, työntekijätyytyväisyyttä ja produktiivisuutta. Raportoimme tulokset säännöllisesti ja teemme tarvittaessa korjaustoimenpiteitä.
Kommunikoimme avoimesti kaikista haasteista ja muutoksista. Jos projekti ei etene suunnitelman mukaan, analysoimme tilanteen yhdessä ja teemme tarvittavat korjaukset. Voimme muuttaa strategiaa, lisätä resursseja tai sovittaa aikataulua. Asiakkaan tyytyväisyys on meille tärkein prioriteetti.
Yhteydenpito ja tuki
Nopein tapa on sähköposti: [email protected]. Vastaamme kaikkiin yhteydenottoihin 24 tunnin sisällä arkipäivinä. Voitte myös täyttää yhteydenottolomakkeen verkkosivuillamme tai varata ajan suoraan kalenteristamme ilmaiseen konsultaatioon.
Kyllä! Tarjoamme jatkuvaa tukea ja seurantaa kaikissa palveluissamme. Rekrytoinneissa seuraamme uuden työntekijän sopeutumista. HR-järjestelmissä tarjoamme käyttötukea ja optimointia. Voimme myös tehdä säännöllisiä tarkistuksia ja päivityksiä tarpeidenne mukaan.
Ehdottomasti! Voimme tavata toimistollamme Helsingissä (Kasarmikatu 25) tai tulla teidän luoksenne. Teemme asiakaskäyntejä ympäri Suomea. Tarjoamme myös videoneuvotteluja niille, jotka haluavat säästää aikaa ja matkustuskustannuksia.
Kyllä, tarjoamme express-palvelua kiireellisiin tilanteisiin. Tällaisia voivat olla esimerkiksi avainhenkilön äkillinen lähtö tai kriittisen projektin henkilöstötarve. Express-palvelussa voimme aloittaa jo 24-48 tunnin sisällä ja priorisoida tehtävänne korkeimmalle tasolle.
Etkö löytänyt vastausta?
Ota rohkeasti yhteyttä - vastaamme kaikkiin kysymyksiisi henkilökohtaisesti.