HR-ohjelmistot
jotka todella toimivat

Valitsemme ja otamme käyttöön modernit HRM-järjestelmät, jotka tehostavat HR-prosesseja ja parantavat työntekijäkokemusta. Sujuva siirtymä vanhasta järjestelmästä uuteen.

Työntekijöiden pysyvyys

Manuaaliset HR-prosessit hidastavat kasvua

Excel-taulukot ja paperiset lomakkeet eivät riitä nykyaikaisessa liiketoiminnassa

Aikaa vievää

HR-henkilöstö käyttää 40% ajastaan manuaaliseen tietojen käsittelyyn strategisen työn sijaan.

Virhealtista

Manuaalinen tietojen käsittely lisää virheitä palkanlaskennassa ja raportoinnissa.

Huono työntekijäkokemus

Työntekijät turhautuvat hitaisiin prosesseihin ja vaikeasti löydettäviin tietoihin.

Tietoturvariskit

Hajallaan olevat Excel-tiedostot ja sähköpostit muodostavat merkittävän tietoturvariskin.

HR-ohjelmistojen käyttöönotto

Kokonaisvaltainen palvelu valinnasta käyttöönottoon ja jatkuvaan tukeen

Kartoitus ja valinta

Analysoimme nykyiset prosessit ja valitsemme ohjelmiston, joka vastaa parhaiten tarpeitanne.

  • Tarpeiden ja vaatimusten määrittely
  • Markkinan kartoitus ja vertailu
  • Demotilaisuudet ja testikäytöt
  • Kustannus-hyötyanalyysi

Käyttöönotto ja integrointi

Huolehdimme sujuvasta käyttöönotosta ja integroimme järjestelmän olemassa oleviin työkaluihinne.

  • Projektisuunnittelu ja aikataulutus
  • Tietojen siirto ja konvertointi
  • Integraatiot muihin järjestelmiin
  • Testaus ja laadunvarmistus

Koulutus ja tuki

Koulutamme henkilöstönne käyttämään järjestelmää tehokkaasti ja tarjoamme jatkuvaa tukea.

  • Räätälöidyt koulutusohjelmat
  • Käyttöoppaat ja dokumentaatio
  • Super-user -koulutukset
  • Jatkuva käyttötuki

Optimointi ja kehittäminen

Seuraamme järjestelmän käyttöä ja optimoimme sitä jatkuvasti parhaan hyödyn saavuttamiseksi.

  • Käyttöanalyysi ja raportointi
  • Prosessien jatkuva parantaminen
  • Uusien ominaisuuksien käyttöönotto
  • Säännölliset tarkistukset

Suosituimmat HR-ohjelmistot

Tunnemme markkinan parhaat ratkaisut ja autamme valitsemaan oikean

BambooHR

Helppokäyttöinen ja kattava HRM-järjestelmä pienille ja keskisuurille yrityksille.

  • Henkilötietojen hallinta
  • Rekrytointi ja perehdytys
  • Suorituksen seuranta
  • Raportointi

Personio

Eurooppalainen HR-alusta, joka yhdistää kaikki HR-prosessit yhteen järjestelmään.

  • Henkilöstöhallinto
  • Työaika ja poissaolot
  • Rekrytointi
  • GDPR-yhteensopivuus

SAP SuccessFactors

Yritystason HCM-ratkaisu suurille organisaatioille ja monimutkaisiin tarpeisiin.

  • Laaja toiminnallisuus
  • Kansainväliset ominaisuudet
  • Analytiikka ja AI
  • Skaalautuvuus

Workday

Moderniin pilviteknologiaan perustuva HCM-ratkaisu keskisuurille ja suurille yrityksille.

  • Pilvinatiiviajatkaisu
  • Käyttäjäystävällinen
  • Mobiilisovelluspalit
  • Kehittynyt analytiikka

HiBob

Nykyaikainen, sosiaalinen HR-alusta, joka parantaa työntekijäkokemusta.

  • Moderni käyttöliittymä
  • Työntekijäkokemus
  • Sosiaalies ominaisuudet
  • Mukautettavuus

Suomalaiset ratkaisut

Tunnemme myös paikalliset HR-ohjelmistot, jotka sopivat suomalaiseen työlainsäädäntöön.

  • Heeros
  • Sympa HR
  • Monetra
  • Muut paikalliset

Investoinnin tuotto (ROI)

HR-ohjelmiston käyttöönotto maksaa itsensä takaisin nopeasti prosessien tehostumisen ja virheiden vähenemisen kautta.

-60%

Hallinnollinen työ

-80%

Tietojen käsittely

+45%

HR:n tehokkuus

12kk

Takaisinmaksuaika
Laske oma ROI

Säästöpotentiaali vuodessa

Rekrytointikustannukset €15,000
Nopeampi rekrytointiprosessi
Hallinnolliset kustannukset €25,000
Automatisoitu tietojenkäsittely
Compliance-riskit €10,000
Vähemmän virheitä ja sakkoja
Tuottavuuden kasvu €30,000
HR-henkilöstö voi keskittyä strategiseen työhön

Arvio 100 henkilön yritykselle

Käyttöönotto-aikataulu

Tyypillinen 12 viikon projekti sujuvaan käyttöönottoon

1-3
Viikot 1-3: Suunnittelu
  • Tarpeiden kartoitus
  • Ohjelmiston valinta
  • Projektisuunnittelu
  • Sopimukset
4-7
Viikot 4-7: Valmistelu
  • Järjestelmän konfigurointi
  • Tietojen siirto
  • Integraatiotestit
  • Koulutusmateriaalit
8-10
Viikot 8-10: Koulutus
  • Henkilöstön koulutus
  • Pilottitestaus
  • Palautteen keruu
  • Säädöt
11-12
Viikot 11-12: Käyttöönotto
  • Tuotantokäyttö
  • Tuki ja valvonta
  • Optimointi
  • Projektin päättäminen

Modernisoi HR-prosessit tänään

Ota yhteyttä ja keskustellaan, miten voimme auttaa sinua valitsemaan ja ottamaan käyttöön tehokkaan HR-ohjelmiston.