Käyttöehdot

1. Yleiset ehdot

Nämä käyttöehdot ("Ehdot") koskevat Possuu HR:n ("me", "meidän" tai "Possuu HR") tarjoamia palveluja ja verkkosivustoa https://possuu.com (jäljempänä "Website"). Käyttämällä palveluitamme hyväksyt nämä ehdot kokonaisuudessaan.

Jos et hyväksy näitä ehtoja, älä käytä palveluitamme. Pidätämme oikeuden muuttaa näitä ehtoja milloin tahansa ilmoittamalla muutoksista verkkosivustollamme.

2. Palvelumme

Possuu HR tarjoaa henkilöstökonsultointipalveluja, mukaan lukien:

Yksityiskohtaiset palvelukuvaukset ja -ehdot määritellään erikseen laadittavissa palvelusopimuksissa. Pidätämme oikeuden muuttaa, keskeyttää tai lopettaa palveluja milloin tahansa.

3. Verkkosivuston käyttö

3.1 Sallittu käyttö

• Palveluiden ja sisällön selaaminen
• Yhteydenottolomakkeiden käyttäminen
• Uutiskirjeen tilaaminen
• Asiakasportaalin käyttäminen (asiakkaat)

3.2 Kielletty käyttö

• Laittomat toiminnot tai sisällön jakaminen
• Virustjen tai haitallisen koodin levittäminen
• Automaattisen tiedonkeruun käyttäminen
• Sivuston toiminnan häiritseminen
• Toisten käyttäjien tietojen kerääminen

4. Sopimukset ja hinnoittelu

4.1 Palvelusopimukset

Yksityiskohtaiset palveluehdot määritellään erikseen jokaisen asiakkaan kanssa laadittavassa palvelusopimuksessa. Palvelusopimus sisältää:

• Palvelun kuvauksen ja laajuuden
• Aikataulun ja välitavoitteet
• Hinnoittelun ja maksusehdot
• Vastuuvarainen ja rajoitukset
• Salassapitovelvoitteet

4.2 Hinnoittelu

Hinnoittelumme perustuu palvelun laajuuteen, monimutkaisuuteen ja kestoon. Käytämme seuraavia hinnoittelumalleja:

5. Maksusehdot

6. Salassapito ja luottamuksellisuus

Sitoudumme säilyttämään kaikki asiakastiedot ja tietämykset luottamuksellisina. Salassapitovelvoite koskee:

Salassapitovelvoite jatkuu sopimussuhteen päättymisen jälkeen toistaiseksi. Voimme paljastaa tietoja vain asiakkaan kirjallisella suostumuksella tai lain edellyttämissä tilanteissa.

7. Vastuu ja vastuun rajoitukset

7.1 Palveluiden laatu

Sitoudumme tarjoamaan palvelumme ammatitaitoisesti ja alan parhaiden käytäntöjen mukaisesti. Emme kuitenkaan takaa tiettyjä tuloksia tai lopputulemia, ellei erikseen toisin sovita.

7.2 Vastuun rajoitukset

Vastuumme rajoittuu seuraavasti:

7.3 Force majeure

Emme ole vastuussa viivästyksistä tai suorituksen estymisestä, jotka johtuvat meidän vaikutusmahdollisuuksiemme ulkopuolella olevista syistä, kuten luonnonkatastrofeista, sodasta, lakkoista tai viranomaisten toimenpiteistä.

8. Immateriaaliudet

8.1 Omistauteet

Possuu HR omistaa kaiken verkkosivuston sisällön, mukaan lukien tekstit, kuvat, logot, suunnitelmat ja ohjelmistot. Asiakasprojekteissa luodut materiaalit kuuluvat asiakkaalle, ellei toisin sovita.

8.2 Käyttöoikeudet

Myönnämme sinulle rajoitetun, ei-yksinomaisen käyttöoikeuden verkkosivustomme sisältöön henkilökohtaiseen, ei-kaupalliseen käyttöön.

9. Sopimuksen päättäminen

9.1 Normaali päättäminen

Palvelusopimukset voidaan päättää sopimuksessa määritellyn irtisanomisajan mukaisesti. Verkkosivuston käyttö voidaan lopettaa milloin tahansa.

9.2 Välitön päättäminen

Voimme päättää sopimuksen tai estää sivuston käytön välittömästi, jos:

• Rikot näitä käyttöehtoja
• Laiminlyöt maksuvelvoitteita
• Käytät palvelua laitonta tarkoitukseen
• Aiheitat vahinkoa tai häirite}

9.3 Sopimuksen päättymisen seuraukset

Sopimuksen päättymisen yhteydessä asiakkaan tulee maksaa kaikki avoimet laskut. Luottamuksellisuusvelvoitteet jatkuvat sopimuksen päättymisen jälkeen.

10. Sovellettava laki ja riidanratkaisu

10.1 Sovellettava laki

Näihin käyttöehtoihin ja kaikkiin sopimuksiin sovelletaan Suomen lakia.

10.2 Riidanratkaisu

Pyrimme ensisijaisesti ratkaisemaan kaikki erimielisyydet neuvottelemalla. Jos sovintoa ei saavuteta, riidat ratkaistaan Helsingin käräjäoikeudessa.